In cartea „Cadranul banilor” autorul vorbeste despre 4 categorii
diferite de oameni, fiecare cu mentalitatati diferite bineinteles. Astfel, din
punct de vedere al modului in care isi castiga banii oamenii se impart in 4
mari categorii:
A – angajat P – patron(proprietar de afacere)
L –liber profesionist I – investitor
Cam 90% dintre oameni sunt in primele doua categorii si doar 10% in ultimele
doua. De asemenea cei 90% dintre oameni (A si L – cei din stanga cadranului)
castiga cam 10% dintre bani, iar cei 10% din dreapta cadranului (P si I)
castiga 90% dintre bani. Am auzit odata pe cineva spunand ca daca s-ar imparti
banii in mod egal intre cele 4 cadrane intr-un final tot acolo s-ar ajunge
(pentru ca tine de felul cum sunt invatati oamenii, de educatie)
In categoria A(angajat) sunt toti cei care lucreaza pentru o firma(sau pentru
stat) primind in schimb un salariu fix. Acesc cadran e singurul cunoscut de cea
mai mare parte dintre oameni.
In categoria L(liber profesionist) sunt oamenii care practica o anumita meserie
pe cont propriu, fara sefi. Ei prefera sa lucreze singuri( nu prea paseaza
sarcini si altor oameni)
In categoria P(patron) sunt oamenii care isi construiesc un sistem de
afaceri care sa poata functiona si fara sa ii mai implice. Acesti
oameni gandesc diferit de liber profesionisti, ei adora ideea de a pasa sarcini
altor oameni spunand: „De ce sa fac eu asta lucrul asta cand pot sa angajez pe
cineva care sa il faca mult mai bine ca mine?”
In categoria I(investitor) se gasesc oamenii care isi pun banii sa munceasca
pentru ei
Adevarata libertate
financiara se poate obtine doar in ultimele doua cadrane.
Mi-a placut cum a explicat pe scurt:
-A lucreaza pt sistem
-L este sistemul
-P detine si controleaza sistemul
-I investeste in sistem
Calitatile necesare pentru a reusi in primele doua cadrane sunt diferite de
calitatile necesare pentru a reusi in ultimele doua. Din pacate scoala ne
invata doar despre primele doua.
Mi-a atras atentia un lucru pe care il spune Robert Kiosaky in
carte si pe care l-am observat si eu la unii oameni in jurul meu. El spune ca
multi oameni care doresc sa isi construiasca propriile afaceri incearca sa iasa
din cadranul A si sa treaca in cadranul P, dar reusesc doar sa treaca in
cadranul L si se impotmolesc acolo.
Eu am cunoscut personal oameni care si-au facut o firma si au inceput sa
lucreze pe cont propriu(fara sa mai angajeze si alte persoane sau angajand
foarte putine persoane sa ii ajute)
Iar apoi nu au mai incercat sa se extinda si sa isi construiasca o afacere in cadranul
P.
De asemenea Robert Kiosaky recomanda celor care vor sa schimbe
cadranul si nu stiu de unde sa inceapa sa se apuce de o afacere de network marketing
deoarece au sprijin din partea unor oameni care au reusit deja. De asemenea
unele firme au un sistem de pregatire foarte bun pentru cei care vor sa faca
trecerea in dreapta cadranului.
Desigur ca sunt destui oameni multumiti acolo unde sunt. De asemenea sunt
destui oameni care si-ar dori sa treaca in dreapta cadranului dar tin cu dintii
de mentalitatea de angajat si le e frica. Dar stiu de asemea ca sunt o groaza
de oameni nemultumiti de statutul de angajat sau liber profesionist care isi
doresc foarte mult sa treaca in dreapta cadranului In aceasta categorie ma regasesc
si eu. Nu mi-a placut niciodata sa lucrez pentru altii (mult timp am somat
pentru ca nu suportam sefi si sa urmez regulile altora) si mi-am dorit
intotdeauna libertate. Cand am vazut prima data cadranul banilor m-am gandit ca
daca tot trebuie sa pornesc in stanga cadranului pana voi reusi sa trec in
dreapta, as prefera sa pornesc in cadranul L decat ca angajata.
Eu imi doresc foarte mult libertate financiara si stiu ca sunt o multime de
oameni care gandesc la fel ca mine, deoarece am cunoscut deja multi si voi mai
cunoaste in continuare pentru ca cine se aseamana se aduna.
Iti recomand sa cumperi cartea "Cadranul banilor" , o gasesti aici
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu